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Title: Mindestlöhne und Lohnsubventionen: Interaktionseffekte in den USA und in Deutschland

Citation Type: Working Paper

Publication Year: 2015

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Abstract: Der Beitrag geht auf theoretischer und empirischer Ebene der Frage nach, wie Lohn- subventionen und Mindestlöhne in Bezug auf Beschäftigungschancen interagieren und wie diese Interaktionseffekte zwischen einzelnen Arbeitnehmergruppen variieren können. Unter der Annahme eines neoklassischen Arbeitsmarktes und heterogener Arbeit, verdrängen subventionierte Berufserfahrene berufsunerfahrene Arbeitneh- mer. Der Effekt auf nicht subventionierte Berufserfahrene bleibt theoretisch offen. Die empirische Überprüfung für die USA ergibt, dass mit steigendem Mindestlohn die Beschäftigung an Berufsunerfahrenen sinkt, an nicht subventionierten Berufs- erfahrenen konstant bleibt und an subventionierten Berufserfahrenen buckelförmig verläuft. Für Deutschland hingegen zeigen mehrere Simulationsergebnisse, dass die Einführung des Mindestlohns in Höhe von 8,50 Euro in Verbindung mit bestehen- den Lohnsubventionen keine Substitutionseffekte auslöst, sondern die Beschäftigung aller Arbeitnehmer im Niedriglohnsektor unabhängig von deren Förderberechtigung senkt.

Url: https://www.econstor.eu/bitstream/10419/109042/1/82192432X.pdf

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Authors: Berthold, Norbert; Coban, Mustafa

Series Title: Diskussionsbeitrag

Publication Number: 129

Institution: Universitat Wurzburg

Pages: 29

Publisher Location:

Data Collections: IPUMS CPS

Topics: Other

Countries: United States