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Title: <産業界の技術動向>人工知能(AI)等と「雇用の未来」「 人材育成・働き方」

Citation Type: Miscellaneous

Publication Year: 2019

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Abstract: 月、オックスフォード大学のフレイ&オズボーンは、米国において 10 ~ 20 年内に労働人口 の 47% が機械に代替されるリスクが 70%以上という推計結果を発表(Frey & Osborne(2013)し、 それを契機として、世界中で「雇用の未来」に関する研究ブームが発生した。研究はめざましいスピー ドで進み、日々、新しい研究成果が発表された。 だが、日本はそうした研究ブームとはほとんど無縁で、メディアがフレイ&オズボーンの推計結果に ついて、「人工知能が雇用の半分を奪う」という表現を繰り返すのみで、その後の新しい研究成果を取 り上げることなく、人々の不安を煽ってきた。「47%という数字は本当か?」という疑問が、筆者が本テー マに取り組み始めた動機である。 人工知能は、人間の雇用を奪うのではないかという国民の危惧は、人工知能の技術開発の足を引っ張 ることにつながる。漠然と人工知能に対して不安感を持つのでなく、科学的データや客観的な根拠を示 して事実に基づいた科学的で冷静な議論が必要であると考え

Url: https://repository.kulib.kyoto-u.ac.jp/dspace/bitstream/2433/242803/1/cue41_03.pdf

Url: http://hdl.handle.net/2433/242803

User Submitted?: No

Authors: 岩本, 晃一

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Data Collections: IPUMS International

Topics: Methodology and Data Collection, Other

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